EL PAPEL DEL ADMINISTRADOR
Desde la época primitiva hasta el siglo XXI la administración ha jugado un papel muy importante en el desarrollo de la sociedad pasando por diferentes procesos evolutivos como la división del trabajo por sexo y edad, la aparición de la agricultura como actividad laboral acompañada de una vida sedentaria y de grandes civilizaciones que se apoyaron en la práctica de una administración empírica y más tarde surge la esclavitud que propició un trato inhumano con sanciones físicas y que fueron impedidas por los gremios (antecesores de los actuales sindicatos) quienes regulaban la actividad y formación laboral pero uno de los procesos más importantes fue La revolución industrial como gran acontecimiento para la humanidad, se caracterizó por la mecanización de la industria y la agricultura, la aplicación de la fuerza motriz, el avance de los transportes y comunicaciones y el desarrollo de las fábricas, propició el inicio de la administración ya que hubo muchos cambios en los sistemas de producción, dado que antes se realizaban de manera artesanal y con este hecho se reemplazo la fuerza humana por la de las máquinas.
Con lo antes mencionado se podrá comprender con mayor profundidad que la administración es un proceso mediante el cual se hace un aprovechamiento del esfuerzo y cooperación del capital humano de manera organizada para conseguir un objetivo común.
La administración es indispensable para coordinar empresas públicas y privadas, industriales, comerciales y de servicio, lucrativas y no lucrativas.
Una administración integral está conformada por los siguientes rubros: Objetivo, eficacia, grupo social, coordinación de recursos y productividad.
Las características que diferencian a la administración de otras disciplinas son:
-Universalidad: Existe en cualquier grupo social.
-Valor instrumental: la administración resulta ser un medio
para lograr un objetivo.
-Unidad temporal: Aunque existen diferentes etapas del proceso administrativo no están separadas y funciona de manera simultánea.
-Amplitud del ejercicio: Se aplica en todos los niveles jerárquicos de una organización.
-Especificidad: La administración se apoya de otras ciencias y técnicas, pero tiene sus propias cualidades que le brindan un carácter específico.
-Flexibilidad: Se adapta a todas las necesidades de cada organización
Y un administrador es el responsable de coordinar los recursos de productividad cubriendo un rol en la empresa en el que desarrolle la Planeación para precisar el futuro deseado de la empresa, Organización para establecer la relación entre los recursos humanos y económicos con los que cuenta la empresa, además fijar estrategias y políticas para el logro del objetivo usando como herramienta la comunicación, la motivación y el liderazgo.
Dirección para conducir, corregir y mejorar la productividad y la toma de desiciones, Control para comprobar la ejecución de las acciones y evaluar los resultados.
Un administrador de calidad deberá conocer muy bien las áreas de la empresa, así como las actividades que se desempeñan en cada una.
DIARIOS DE CAMPO
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